2011-03-28 15:25来源：金塔县委宣传部
金塔县着眼党员作用发挥，把强化党员教育管理作为新形势下农村党建工作的突破口来抓，以“三制三有”着力保障党员发挥好在新农村建设中的骨干作用。
建立素质提升机制，让党员有能力发挥作用。把加强党员教育培训作为解决党员队伍年龄老化、文化偏低和致富能力不强的重要举措，着力抓好三个方面：一是建好培训阵地。投资208万元新建了金塔镇中杰村等9个高标准村级办公场所，使高标准村级办公场所累计达到36个，为开展党员教育培训提供了良好条件。二是完善培训内容。在经常组织党员学习政治理论、政策法规的基础上，紧跟党员学习需求，有重点地组织农村党员到全县18个新农村人才建设实训基地学习种植、养殖、加工等实用新技术和劳务技能，切实提高了党员素质。三是创新培训形式。结合农村党员实际，开办了“田间课堂”、“远教课堂”、“实践课堂”，变单一的理论说教为专家“面对面”讲解、“手把手”指导和实地观摩操作，大大提高了党员参加学习培训的兴趣。目前，全县45岁以下的党员都掌握了1-2门农业实用技术，有2068名农村党员取得了“绿色证书”。
建立岗位奉献机制，让党员有地方发挥作用。在农村党员中深入开展了无职党员“设岗定责”、“一句话”承诺活动和“1+N”党群共富工程，让党员“有岗有责”，在建设社会主义新农村中找到了用武之地。一是发挥党员在带领群众致富中的引领作用。把237名农村致富能手、流通大户和产业大户党员与843名困难群众结成帮扶对子，从资金、信息等方面帮助发展特色产业、运用先进科技，使90%以上的困难群众走上了脱贫致富之路。二是发挥党员在村务管理中的参谋监督作用。利用党员政策觉悟高、群众威信好的优势，组织他们积极参与村务管理，有319党员参加了村民议事会和民主理财小组，促进了村级民主决策和民主管理。三是发挥党员在农村精神文明建设中的表率作用。发挥137名农村“五老”党员的特殊优势，让他们在关心青少年成长、公益事业“一事一议”、带头移风易俗、反对歪风邪气、树立文明新风等方面发挥表率作用，促进了农村精神文明建设。
建立权益保障机制，让党员有动力发挥作用。着眼保障党员合法权益，积极探索建立了三个方面的激励机制，充分调动起了广大党员参与新农村建设的积极性和主动性。一是权利激励。充分保障党员权利，在村级重大事项决策、重点工程建设、重点工作落实和村组干部变动等方面充分听取并尊重党员的意见建议，发挥好党员对村级事务的知情权、监督权、决策权和群众意见的反映权。二是政治激励。对各方面表现优秀的党员及时纳入村级后备干部队伍进行重点培养和管理，并适时提拔到村干部岗位上使用，或选任为“两代表一委员”，促进参政议政。三是荣誉激励。建立了党内关怀、激励、帮扶机制，至目前，先后对563名困难党员、老党员和退职党员进行了慰问，对134名创业党员进行了政策、资金和技术帮扶，对329名优秀党员进行了表彰奖励，有效激发了党员的荣誉感和参与社会主义新农村建设的责任感。(金塔县委宣传部 郭自彦)
