每日甘肃网金塔讯(通讯员张望东)在创先争优活动中，大庄子乡创新承诺形式，采取“四定工作法”，扎实推进党员公开承诺，确保承诺实效。
双向摸底定方向。开展党员基本情况摸底调查工作，重点对流动党员、无职党员的文化水平、从业经历、农业技能等基本情况进行调查汇总，分层次、分类别明确党员的承诺重点。同时，组织党员开展承诺前走访调研活动，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式征求群众意见建议，力求做到承诺事项贴近实际，贴近群众需求。
自认目标定内容。党员依据承诺重点和群众需求，用“一句话”承诺为群众办实事。机关党员重点在加强学习、提高工作效率、提升服务水平上做出“依岗承诺”；村“两委”党员干部重点在带头致富、发展产业、服务村民等方面做出“职责承诺”；无职党员重点结合周围群众需要、个人自身特长和实际能力做出“依能承诺”。党员提出承诺内容后，各支部逐一审核把关，重点查看承诺事项内容是否具体可行，是否符合群众意愿，确保承诺内容的真实性和可操作性。
公开承诺定责任。承诺内容确定后，邀请部分群众代表、“两代表一委员”参加党员公开承诺大会，由党员宣读个人承诺事项，签订《公开承诺书》，明确承诺人、承诺内容和完成时限，并通过公开栏进行公开。在站所单位，党员把“一句话”承诺及照片、姓名、职务等内容制成工作卡，亮出身份、亮出承诺，接受群众监督。目前，全乡470名有履职能力的党员全部进行了公开承诺，共承诺事项1360余件。
强化督导定奖惩。一是建立挂号销号制度，各支部实行践诺监督机制和动态化管理，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的及时提醒、督促；二是建立践诺月报制度，党员每月月底向支部汇报承诺落实进度及下一步工作打算；三是建立践诺指导员制度，机关党员践诺情况由分管领导负责督促指导，村干部践诺情况由包村领导负责督促落实，农村党员践诺情况由村党支部书记和包村干部负责指导落实；四是健全群众评议机制，通过召开座谈会、组织生活会、发放评议表等方式，每半年组织群众对党员践诺情况进行评议；五是健全考核奖惩机制，年底乡创先争优办对各支部和党员践诺情况进行专项考核，对兑现承诺突出、党员群众普遍满意的党员，进行表彰奖励；对落实效果不好、党员群众不满意的，进行诫勉谈话、通报批评。(金塔县委宣传部 张望东)
