抓学习促党建抓党建促发展
本报记者 周爱玲
肃北县博伦矿业开发有限责任公司大力推进学习型党组织建设,不断提升学习力、创新力与竞争力,保持了公司持续稳定发展。公司连续三年上缴利税过亿元,连续四年荣获酒泉市上缴利税50强企业称号,为地方经济社会发展、民族团结进步做出了积极贡献。
自创建学习型党组织建设活动开展以来,博伦公司党委坚持中心理论组学习制度,做到“带着问题学、围绕发展学”。在学习中,博伦公司通过构建企业文化理念体系,开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员挂牌上岗”等党性实践活动,增强了全体员工的责任感与使命感。
提高创新力,注入企业发展新活力。博伦公司党委以厂、班组为单位,开展全员形势教育、企业文化、规章制度培训和以岗位职责、规范操作为主要内容的全员培训,加强安全管理人员的培训、新入厂员工三级安全培训、日常安全教育培训,为推动企业生产经营平稳高效运行提供有力支持,实现了“管理规范、秩序良好、和谐稳定”的创建目标,提升了基层班组学习力、凝聚力、竞争力和创新力,真正使全员学习、团队学习、终身学习的学习型组织建设开展富有成效。
提高竞争力,凝聚企业发展新动力。博伦公司注重强化阵地建设,开办了博伦通讯、宣传栏、公示栏、光荣榜等栏目,宣传公司生产经营、矿山建设、技改项目、职工风采,进一步弘扬企业文化精神。开展了各类文体活动,增强了企业凝聚力和向心力。开展献爱心活动,建立困难职工档案。公司党委坚持人性化管理理念,职工住院必看,红白喜事必访,困难职工必帮,为困难职工和职工家属捐款约5万元。
建设学习型党组织,为推动企业发展注入了新的活力,提供了强有力的政治保证、智力支持和精神动力。2010年,公司实现工业总产值4.7亿元,销售收入5.4亿元,上缴税费1.7亿元。目前,博伦公司按照“平安、富裕、和谐、绿色、长久”的企业发展理念,加快技术创新改造步伐,大力培育一流职工队伍,全面实施精细化管理和“精品战略”目标,力争到2012年,公司形成年开采铁矿360万吨,年生产铁精粉120万吨,年开采钒矿100万吨,年生产钒金属5000吨“双联采选一体化”的现代化大型铁钒联合矿山企业。
