金塔县建立项目考核新机制

　　谁做出实绩谁就是英雄

　　本报金塔讯(通讯员 张兆方)今年,金塔县把强化项目考核作为上大项目、上新项目的总动力,从项目申报、项目的可行性论证、项目建设时效、项目上马后的经济效益等方面,建立了系统完善的考核机制。

　　今年首季,金塔县委、县政府出台并实施了项目建设、招商引资相关考核奖励办法,走出了新型项目考核奖励体系的第一步。

　　同时,把项目工作考核结果与班子、干部的年度考核挂钩,加大项目考核和对考核结果的运用力度,把项目工作的成效作为班子和干部晋级、晋职的重要依据,对实绩突出、群众公认的干部,该提拔的提拔,该重用的重用。对落实不力、完不成任务的班子和干部,实行谈话诫勉。对没有跨越式发展新思维、抓项目没有力度的干部,调整岗位,做到赏罚分明。在推进项目建设的实践中发现一批好班子、好干部,形成以实绩论英雄的用人导向。通过这一措施,全县形成了层层抓项目,人人谋发展的大好局面,今年第一季度已有15个项目落户金塔。