每日甘肃网讯(通讯员 张玉红 康玉花)金塔县电力局从学习培训入手，着力提升党员干部队伍素养，推进学习型党组织建设。

　　注重创新载体推动学。一是开办“领导讲堂”。由局领导结合年度培训计划、市局和上级党委、纪委的要求以及党员职工需求，有针对性地选择重点内容进行集中专题辅导。今年上半年已围绕党的辉煌历程、安全教育、服务礼仪等专题，开展专题辅导5场次。二是开展读书活动。倡导和鼓励全系统党员和职工抽时间坚持自学，开展每天读书一小时、每月读一本书、每季度撰写一篇学习心得、交流一次心得体会、每半年开展一次实践调研活动、举行一次业务技术比武、每年一次理论和业务学习考试、组织一次安规培训“八个一”活动。三是拓展“空中课堂”。积极筹措资金开通内部局域网，为职工学习交流搭建平台，安排专人定期将相关学习内容和文件挂载到网上，通过集中收看、自主选看、专家现场辅导等形式，组织党员和职工在线学习交流。

　　注重健全制度保障学。局党委结合电力企业实际，制定了详实的年度学习培训计划，健全完善了定期学习日、专题培训、学习考勤、学习交流、述学考学等学习制度，坚持按需培训与自主选学相结合，做到了学习培训有组织、有计划、有考勤、有记录、有笔记、有心得、有阵地。

　　注重学以致用深化学。开展了以对标先锋模范，提升党性修养；对标业务能手，提升服务效能；对标最佳业绩，提升工作位次；对标先进典型，提升队伍形象为内容的“四对标、四提升”活动和“比技能、比服务、比业绩”岗位练兵、技能比武实践活动，评选“优质服务窗口”、“优质服务岗台”、“先进班组”，“业务能手”、“服务标兵”和“优良工程”、“优良台区”等进行挂牌表彰，既激发了员工以学促干的积极性，又为员工赶超比学树立了标杆。