选好领头雁 换出新希望
——玉门市村(社区)“两委”换届工作综述

　　每日甘肃网讯 近期，玉门市黄闸湾镇黄花营村村民委员会换届完成。至此，玉门全市85个村(社区)“两委”换届全部完成。

　　据了解，完成换届后玉门全市59个村、26个社区全部实现书记、主任“一肩挑”。较上届相比，村党组织书记平均年龄下降了8.9岁;高中及以上学历占98.3%，提高了10.2%。社区党组织书记平均年龄下降了11.4岁;大专以上学历达到100%。实现了学历、年龄、结构“一升一降一优化”的总体目标。

　　深耕细琢 做足“基础功”

　　自去年11月19日玉门市村(社区)“两委”换届工作启动后，全市17个乡镇、街道党(工)委班子及成员结合工作实际，对10个重点、难点村(社区)制定了“一村(社区)一策”和工作预案，换届期间及时化解和调处各类矛盾纠纷20余起。

　　全面盘点了所有村(社区)财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性、建设项目等情况，并以村(社区)为单元进行公示，对存在的问题一一交办，整改落实，广泛接受党员群众监督。

　　同时，对2020年摸排确定的6个村、1个社区软弱涣散党组织整顿提升，对2019年确定的21个软弱涣散党组织整顿工作开展“回头看”，并组织专门力量，采取个别谈话、查阅资料、入户测评等方式进行综合评估，整顿一个，提升一个，巩固一个，筑牢坚实战斗堡垒。

　　信访积案“清仓”了，村(社区)级财务“清账”了，软弱涣散党组织“清零”了，换届工作也更有底气和动力。

　　坚持标准 选出“硬棒人”

　　年轻化、高学历是玉门市此次换届的一大亮点。任现职的下西号川北镇党支部书记张娜、六墩镇柳北村党支部书记崔旭、赤金镇铁人路社区党支部书记李涛等，都是不足30岁的“小年轻”“文化人”，通过换届走上了村(社区)支部书记、主任岗位。

　　玉门市结合“双好双强”要求，细化负面清单内容16条，采取从优秀干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”的办法，既破解了“选人难、人难选”的问题，又为新一届村(社区)“两委”班子注入了源头活水。20名退役军人，16名大学毕业生，20名专业合作经济组织负责人，395名致富带头人进入村(社区)“两委”班子后备人选范围。

　　“希望在新班子带领下，我们的收入越来越高，生活越来越好”，下西号镇川北镇二组选民谢大禹说。对于新班子，群众寄予很大期望。

　　整束出发 答好“履职卷”

　　春节刚过，玉门镇代家滩新希望30万头生猪种养一体化建设项目现场早已是一派繁忙景象，为了抢时间，赶进度，寒冬腊月都未停工，东渠村党总支书记、主任王建雄忙前忙后抓协调、搞服务，“不能辜负群众期盼和市上的重托”，他说。对于王建雄来说，这不仅是一种压力，更是一种责任。

　　在柳河镇红旗村，作为全国劳模顾天祥的女儿，党支部书记、主任顾红艳及班子成员一早就开始谋划工作了，除了发展产业外，党员村民积分制如何推行、村民客厅服务流程如何优化等也是重点考虑的工作之一，“今年，我们还将利用本村资源禀赋，结合建党100周年，策划开展红田园诗会、红田园红歌会等活动，让“红田园”成为酒泉市乃至全省更加响亮的名片”。通过抓服务、创特色、打品牌，让老百姓在家门口就能“既富口袋、又富脑袋”，这是她的任期目标之一。(韩璇 张建国)