为进一步加强服务型党组织建设，提升社区服务党员群众的能力和水平。东南街社区党总支依托“甘肃党建·社区e家”信息化平台，通过强化在职党员“双岗双争”活动，进一步融洽了党群干群关系，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的在职党员教育管理新模式，为推进和谐社区建设注入了新鲜活力，为社区党建和各项工作全面推进奠定了坚实基础。

　　一是认真组织，加强管理，提高社区党建水平。社区党总支按照县委组织部安排，依托“甘肃党建·社区e家”信息化平台，以驻区单位“共驻共建”、在职党员“双岗双争”为抓手，健全完善制度机制，在职党员社区履职情况实行积分制管理办法，变在职党员由过去的“被动参与”为“主动参与”。积极主动参加“亮身份、树形象”活动，既要自觉接受社区党组织和群众的监督，又要认真履行在社区的各项义务，带头参加社区组织的各项活动，充分发挥在职党员在社区建设中的桥梁纽带作用，共同构建和谐社区。

　　二是丰富载体，发挥优势，搭建为民服务平台。社区充分发挥在职党员党性观念强、文化素质高、专业技能强、工作推动力大的优势，结合他们在社区民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等职业特点，把在职党员从“八小时内岗位履职”延伸到“八小时外社会服务”，引导他们积极加入“党员志愿者活动”，参加社区党组织开展的“我为社区添光彩”、“党员服务进万家”、“主题党日”等各类党性实践活动。同时，在职党员还结合认领岗位，带头参加社区组织的各项活动，担当社区治安巡逻员、矛盾调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员，由“局外人”变成“热心人”，真正发挥了在职党员在和谐社区建设中的模范带头作用，营造了“社区是我家、建设靠大家”的良好氛围，为文明和谐社区建设夯实了基础。

　　三是强化落实，督评履岗，提升为民服务实效。社区采取入户走访、召开支部会议、开通“便民服务热线”等方式，全方位征集和梳理社区建设和社区居民日常生活中需要处理的各项问题、实事、意见和建议，依托“甘肃党建·社区e家”信息平台上线运行，发布岗位需求，在职党员通过信息平台认领服务岗位，并对所领岗位的完成情况及时向社区反馈，社区通过信息平台后台管理进行审核并登记。线下社区认真谋划为民服务活动，组织开展环境卫生整治、矛盾纠纷排查等志愿活动，为居民解决实实在在的的困难。借助“甘肃党建·社区e家”信息平台，在职党员为群众服务的渠道更加畅通，党群干群关系更加密切。(徐建芳)