主题教育开展以来，金塔县鼎新镇聚焦具体目标，全面织密学习网络，推动主题教育往深里走、心里走、实里走。为进一步提振领导干部干事创业精气神，鼎新镇“六强化”着力打好主题教育“组合拳”，牢固树立当好服务发展、服务基层“店小二”的理念，努力打造务实、廉洁、高效的政府机关。

　　强化学习自觉，活化学习方式。针对不同党员群体，围绕“一必学四选学”内容，明确应学必学清单，引导党员干部紧跟县委、镇党委核心工作思路和节奏，紧密联系各自工作实际，以解决问题为出发点，详细制定学习计划。针对不同层次的党员群体，分别确定了学习目标，使广大党员干部在主题教育中思路更加清晰，方向更加明确。针对基层党员工作生活实际情况，采取培训班式的集中轮训、坐到炕头拉家常式的助学、领读讲解式助学等，最大程度地把主题教育引向深入。积极倡导党员干部在“学习强国”、甘肃党建等学习平台上进行学习，在大美鼎新公众号设立专栏，开展学习经验交流，分享先进典型案例。

　　强化学习教育，提高服务意识。以主题教育为抓手，通过班子成员领学、观看警示教育视频、交流学习心得体会等形式，深入学习《准则》、《条例》、中央八项规定等内容，切实增强全体领导干部改进工作作风、提高工作效能的自觉性，做到思想重视，措施有力，推动主题教育不断深入，坚决破除按部就班、不思进取、无所作为的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展、方便民众、热情服务、事业为重、敢于负责的观念，引导全体领导干部把正确的政绩观与权力观统一起来，切实摆正与人民群众的关系，增强为民服务意识。

　　强化服务机制，提升服务水平。认真落实岗位责任制，简化办事程序，提高办事效率。在为民服务大厅完善落实好“按时办结、办事公正、廉洁自律、热情服务”等制度，加大信息公开力度，设立政策宣传栏和监督举报箱，制作工作导向牌，将工作人员的职责、办事依据、程序、条件全部公开，接受监督。明确承办人员要以“百问不厌、百查不烦”的工作态度，牢固树立窗口形象，以“群众无小事，服务无止境”的宗旨，热心周到为人民服务。

　　强化制度建设，加强制度保障。制定印发《机关管理办法》，进一步完善考勤管理制度，明确工作纪律，严防迟到、早退等现象；严格请销假制度，一律履行书面手续，报分管负责人和主要负责人请假，并加强销假管理；严格值班管理制度，执行领导带班值班制度，工作日晚间值班和节假日值班严格实行签到签退制度，确保所有值班人员在岗在位。用制度管人，用纪律约束人，努力在全镇上下形成严于律己、作风优良的良好氛围。

　　五是强化督查问责，落实务求实效。镇纪委不定期对镇村干部在岗在位情况、值班情况、参会情况等开展督查，及时通报督查结果。同时完善岗位目标考核办法，坚持把工作作风、业绩与岗位考核、年终绩效考核等有机结合起来。对存在问题的干部开展批评教育，针对性解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题，用纪律规范干部各项行为。

　　强化典型宣传，营造浓厚氛围。在主题教育活动中，牢牢把握教育引导的广泛性、受众群体的差异性和典型事迹的真实性，不断提高学习宣传先进典型的针对性、实效性，推动主题教育活动不断取得实效。充分利用新型媒体，采取专栏宣传、典型宣传、专题专访等方式，聚焦全镇各个层面，以图文并茂的形式，第一时间广泛宣传主题教育部署和进展情况，切实提高主题教育知晓率和覆盖率。（郭海霞）