一是优化就业指导服务。对前来报到的高校毕业生进行实名制登记，未到现场报到的高校毕业生进行网上注册报到，建立人才信息库、高校毕业生微信交流群，为登记毕业生并提供就业咨询、就业指导、就业培训、就业推荐等服务。至目前，提供就业咨询指导服务100余人次。

　　二是建立实时对接机制。深入基层企业和就业见习企业做好用工需求调研，搞好求职者与招聘企业对接，把用人需求信息及专业要求在人力资源配置中心窗口信息栏、高校毕业生交流群及时对外发布。至目前，共举办大型招聘会4场，发布用工信息300余条。

　　三是积极开发见习岗位。以服务人才、服务企业、服务社会为出发点和工作目标，加大就业见习岗位开发力度，践行“人才至上，服务第一”的工作理念。着力开发就业见习岗位，帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业创业。至目前，成功推荐就业见习高校毕业生63人次。(王玉花 肖建荣、刘秝)