金塔县按照“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，坚持“四点发力”，把建强基层组织同打赢脱贫攻坚战有机结合起来，推动党建与精准扶贫工作深度融合、相互促进。

　　建立“串联式”责任体系，强化帮扶“合力”。围绕党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署，以党支部建设标准化工作为契机，进一步调整优化党员领导干部包抓党建工作联系点制度，采取蹲点指导、现场督办、跟踪问效相结合的方式，负责指导包抓联系基层党建工作，促进“一岗双责”责任制落实。同时，与各乡镇党组织签订脱贫攻坚“军令状”，并建立了以包片领导负总责，村党组织书记、第一书记、驻村组长直接负责，驻村帮扶工作队成员、帮扶责任人等具体负责的抓党建促脱贫工作责任体系，切实将各项工作任务不折不扣落到实处。

　　探索“并联式”培训方式，激发脱贫“活力”牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从严落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，着眼选强配优带头人，牢固树立在脱贫攻坚中发现干部、识别干部、选用干部的总体要求，把脱贫攻坚主战场作为培养教育锻炼干部的“大熔炉”，强化教育培训、管理监督和激励保障，采取专题辅导、观看专题片、经验交流、实地考察、开设“先锋讲坛”等方式，持续提升镇村干部抓党建促脱贫攻坚的思想自觉和能力水平。

　　坚持“轴动式”督查问责，破解脱贫“阻力”。注重抓具体、抓督查、促推进，建立严格的村级脱贫攻坚责任考核制度，做到真督实促、务求实效。同时，建立健全分类问责机制，通过责令整改、通报批评、书面检查、诫勉谈话等方式，对落实扶贫政策、发放扶贫资金、实施扶贫项目等方面履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假的党组织负责人、“第一书记”、驻村帮扶队员、村“两委”班子成员等扶贫主体进行分类问责，切实做到了数字准、情况明、工作实、作风正、责任清。以“马上就办、真抓实干”的干事创业精神，全力攻克坚中之坚、贫中之贫、困中之困、难中之难，如期实现决胜脱贫攻坚，同步全面建成小康社会的目标。

　　实施“立体化”发展模式，增强致富“动力”。紧紧围绕贫困户量大面宽，贫困群众产业结构单一，缺乏高效持续增收的实际，着力发展现代农业，大力培育新型农业经营主体和服务主体。在蔬菜和瓜果等特色产业上按照“稳面积、推良种、抓科技、促提升、增收入”的思路，以种植规模化、生产标准化、耕作机械化、品种优质化、营销市场化为主攻方向，继续加大力度，持续增加农民收入。同时，以劳务产业为抓手，以“三变”改革为契机，积极探索以乡村旅游带动脱贫致富的新路径。在发展好特色优势主导产业的基础上，通过产业扶贫到户配股项目支撑，培育新型经营主体，落实“一户一策”精准脱贫计划，带动贫困户实现稳定可持续增收。(刘开亮 曹福俊)