为适应机构编制工作新形势、新任务，进一步提高编办工作效能，金塔县编办以加强作风建设作为抓手，结合工作实际，大力开展纪律作风大提升活动，努力打造纪律严明、行为规范、运转协调、廉洁高效的干部队伍。

　　抓学习教育，促队伍素质提升。每周制定学习计划，采取集中原文通学、领导带头讲学、干部交流研学、现场参观感学等方式，重点深入学习全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神、省政府制定的转变作风“十不准”规定和县纪委“九严查”规定，集中组织观看《难忘的岁月》《折达公路问题案例》《贫困硕鼠》等正反面专题教育影片。同时坚持问题导向，把查摆问题、整改问题贯穿于活动的全过程，领导干部结合个人工作实际主动查找自身不足，找准工作作风上存在突出问题的思想根源，理清今后改进的方向，为进一步做好机构编制工作奠定基础。

　　抓工作效能，促职能作用发挥。将提高工作效能作为深入开展纪律作风大提升活动的重要举措，认真执行一次性告知、首问负责制、限时办结制等规定，大力倡导文明用语、礼貌待人，有力推进了由表面服务向深层次服务转变。通过月交流、季评比等方式，推行阳光政务，打造为民、务实、清廉、高效的干部队伍。

　　抓建章立制，促行为管理规范。为确保作风建设取得实效，坚持从健全完善规章制度入手，进一步加强内部管理。新修订了《县编办纪律作风监督检查制度》《工作人员AB岗工作制度》《县编办党员教育管理监督制度》，要求全体工作人员自觉遵守作息纪律，不准迟到，不准早退，不准脱岗，上班时间不得聊天玩游戏，有事按规定履行请假制度。细化岗位职责，对每个岗位明确了具体的工作职责和工作要求。强化形象管理，要求全体工作人员在工作时间着装整洁、仪表端庄，展示良好的工作人员形象。(王丹 曹福俊)