金塔县坚持把建强农村实用人才队伍作为乡村振兴的重要举措，通过优化培育、激发活力、搭建平台等措施，盘活用好农村实用人才，为实现乡村振兴提供坚强的智力支撑。

　　创新培育模式，持续充电提能。以综合素质高、群众公认、示范带动能力强的专业技术人员、新型职业农民、产业发展大户等作为重点培育对象，围绕设施农业、林果产业、劳务经济等主导产业，采取外出学习、专题培训、结对帮扶、网络教学等方式，对农村实用人才进行农业新品种引进推广、新技术开发运用等培训，切实提升综合素质。

　　完善管理机制，激发工作活力。把农村实用人才纳入全县人才队伍管理体系，建立县乡村三级农村实用人才信息库，实行动态管理。探索建立乡土拔尖人才评选补助制度，对每年评选出的作用发挥好、影响力大、群众认可度高的乡土拔尖人才给予奖励补助。加大项目支持力度，对作用发挥突出的优秀农村实用人才，优先推荐为“两代表一委员”候选人，激发干事创业热情。

　　搭建创业平台，帮助建功立业。按照“六有”标准，创建8大类15个人才实训基地，鼓励实用人才到产业园区、基层一线服务，从技术培训、信息服务、项目申报和信贷支持等方面对农村实用人才参与产业化经营、带头创办各类经济组织给予政策倾斜，引导和鼓励农村实用人才带头参与日光温室、设施养殖等产业发展，积极带动和影响身边群众增收致富。（刘海兵 张雪）