金塔县抓实述前严督实查、述中严评实考、述后严整实改三个环节，确保党建述职评议工作抓实见效。

　　述前严督实查，把突出问题找具体。严格按照程序，制定下发《金塔县基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核方案》，并结合基层党建目标责任书考评，成立督查考评组，分别对各党（工）委党建工作落实情况进行实地督查考评，全面总结经验和工作亮点，认真查摆问题和不足，形成会上通报和点评材料，确保考实评准。对照述职评议考核内容，指导党（工）委书记坚持问题导向，全面客观总结盘点，实事求是撰写报告，确保问题找的准、原因剖析透、思路讲清晰。

　　述中严评实考，把年考标杆立起来。把严和实的标准贯穿“年度大考”全过程，12个党（工）委书记依次进行现场述职，其他党（工）委书记书面述职。各党（工）委书记通过PPT现场展示一年来党建工作亮点经验做法，查找不足问题，做到晒成绩实事求是，讲问题不掩不遮，作表态真诚实意，让述职评议会起到相互启发、共同提高的效果。县委书记方学贵同志以“一述一评”的方式，逐一进行点评，肯定了成绩、指出了不足、提出了具体要求。

　　述后严整实改，把跟踪问效抓到底。针对述职评议存在问题，坚持一问题一对策，科学制定整改方案，建立问题整改台账，列出整改计划，一对一进行整改。对整改落实情况进行动态管理，将整改进展情况按月向社会公开，接受党员、群众的评议和监督。建立整改通报制度，对思想上不重视、工作上不研究、突出问题不解决、基层党员群众反应差的采取“点名通报批评”“下发限期整改通知书”等形式，及时约谈、问责，倒逼述职评议问题整改落实到位。（王志新 张雪）