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酒泉市住房公积金管理中心金塔县分中心扎实开展“作风建设年”活动
    稿源:每日甘肃网 2018-07-10 16:27

  酒泉市住房公积金管理中心金塔县分中心把开展“作风建设年”活动,与单位正在开展的“规范提升年”活动紧密结合起来,围绕增强创新意识、改进工作作风、深化效能建设和加强廉政建设,领导干部坚持“从我做起、对我监督、促我提高”,分中心机关作风建设得到明显加强,服务技能不断提升。

  一是加强教育培训,大兴学习之风。按照“突出综合素质、提升岗位技能、实施全员培训、促进终身学习”的原则,分中心健全干部职工学习的考核考评制度,创新学习形式,丰富学习内容,加强职业道德建设和工作业务培训,坚持全体职工参与的“每周学习二次,每月进行一次考核”的学习培训制度,采取集中与分散和个人自学相结合的方法,学习政治理论,学习现代管理和金融知识、学习住房公积金法规政策和业务知识等,为巩固学习效果,分中心要求每位员工结合自己的工作和思想实际,撰写学习心得体会。

  二是强化公仆意识,改进工作作风。分中心大力倡导“敬业受岗、严谨细致、立足服务、恪尽职守”的职业准则,大兴求真务实,强化效率意识,完善运行机制,畅通办事渠道。简化办事流程,提升服务功能,拓宽服务方式。坚决杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,把自查自纠和社会监督结合起来,深入推进政务公开、行风评议等工作,通过回访服务对象,征求广大群众的意见,认真查找工作中存在的突出问题,坚决纠正宗旨错位、办事越位、利益本位、责任缺位的问题。在巩固创建“县级文明单位”成果的基础上,组织开展争创 “县级模范文明单位”活动,努力为应建未建单位、已缴存单位和广大职工提供优质、快捷的服务。

  三是加强规范管理,狠抓各项制度落实。通过开展“作风建设年”和“规范提升年”活动,对国家各项法规和中心50多项规章制度,逐一对照学习,用制度来规范办事行为、办事程序、办事时效。真正做到用制度管权、用制度管钱、用制度管事、用制度管人。加强党风廉政教育、警示教育和示范教育。认真查找在权力运行中容易发生腐败问题的薄弱环节,完善预防措施,实行风险点管理。形成了风清气正的良好态势。(吴璐 王昊鹏)

 
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