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金塔县扎紧制度“铁笼子” 严把离任“交接关”
    稿源:每日甘肃网 2018-03-12 17:28

  为了防止干部离任责任不清、交接不明、“带病”上岗,金塔县健全工作机制,严把离任交接关,确保离任交接工作科学规范有序。

  完善制度建设,规范离任交接程序。金塔县通过健全离任审计整体联动工作机制,建立了由组织部门牵头,纪检监察、人社、审计、财政等部门组成的领导干部离任交接监督工作小组。经县委常委会研究决定干部任免,组织部门第一时间向财政部门发放《财务冻结通知书》,通知财政部门冻结即将离任领导干部所在单位的一切财务活动,同时启动即将离任领导干部所在单位离任交接工作,由组织部门向离任干部所在单位发放《离任交接通知书》,明确交接事项和交接要求,组织离任领导干部所在单位的办公室人员、财务人员开展离任交接工作,实现领导干部离任与工作交接同步进行。各部门切实履行责任、加强协作配合,进一步推动了领导干部离任经济事项交接工作更加规范、有效。

  细化审计步骤,严格离任交接审核。该县统一制定下发《领导干部经济责任事项交接表》,要求离任领导干部如实填报“任期内讨论决定后尚未完成的重大经济工作事项”、“任职期间重大经济决策、工程项目相关资料”、“任职期末本单位及其下属单位的财政、财务收支状况和资产资金运行情况”等12个方面经济事项内容,由交接监督工作小组派出指导组现场指导监督填报,对领导干部上报交接材料开展联合会审,对无故拖延、隐瞒事实、交接不清或不办交接的,进行诫勉谈话,责令整改,对经会审无误的由移交人、交接人、监交方代表分别签字后,再由领导干部经济责任审计办公室对其财务情况进行核实确认签字,最后由交接监督工作小组各成员单位分别签字确认并存档备查,确保指导监督长期见效。

  建立监督机制,确保离任交接有序。金塔县建立领导干部离任交接事项长期监督管理机制,根据离任事项交接情况及时确定是否安排离任经济责任审计,确需审计的,组织部门向审计部门及时下发《离任领导干部审计通知书》,要求审计部门于20个工作日内出具《离任领导干部经济责任审计报告》,作为干部考察的重要依据,一旦发现违规违纪问题,一律取消其考察资格并追究处理,对审计结果合格的纳入干部监督库,并存入干部个人档案,作为永久性资料长期保存。最后,领导干部离任交接监督工作小组各成员单位将同一个单位历任领导干部的《领导干部经济责任事项交接表》统一存档管理,定期跟踪督查,掌握交接后各项工作开展情况,纵向比较研判,研判结果作为领导干部今后选拔任用的重要参考,使干部监督管理有据可查、有章可循(王金军  赵丽丽)

 
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