2011-07-27 12:47来源：酒泉日报 于成哉
分类管理按需施教
酒泉日报肃州讯(通讯员 于成哉)今年,肃州区针对社区党员结构多样、管理教育难的实际,积极创新,探索出了“四管四重”的管理教育新模式,有效激发了社区党员队伍活力。
对直属党员实行“直管”,注重教育。推行目标化管理,设置政策法规宣传、民意收集、民事调解、治安防范、卫生管理等10类党员服务岗,组织开展了“亮身份,做贡献”、“岗位认领”等形式多样、内容丰富的党建主题实践活动,让600多名直管党员有了发挥作用的平台。同时,进一步建立健全社区党员学习管理制度,坚持定期召开支部委员会、党员大会、党小组会和民主生活会,组织党员参加党内组织生活和学习,有效提升了党员素质,增强了党员的党性意识。
对流动党员实行“协管”,注重服务。建立了社区流动党员信息登记制度,推行流动党员联系卡,详细记录流动党员基本情况、流动方向、工作生活和学习情况。针对流动党员大多集中在个体工商户、非公企业的实际,采取多部门联动、社区支部与非公企业党支部联合管理等多种形式,为流动党员提供信息咨询、技能培训、法律维权等方面的服务,进一步增强了党组织的吸引力和服务功能,使全区365名流动党员与党组织“不断线”,“离家不离党”。
对下岗失业党员实行“帮管”,注重帮扶。按照属地管理原则,将下岗失业党员纳入社区党组织管理,从帮助解决生活困难入手,将家庭困难下岗职工党员纳入到城市低保。建立健全下岗失业党员个人档案,详细记录下岗失业党员家庭状况、个人特长、就业意愿等情况。并针对其个人情况组织开展了“一对一”结对帮扶活动,一名在职党员主动联系帮扶一名下岗失业党员,采取提供就业信息和个人小额担保贷款等多种方式,积极开展就业帮扶活动。至目前,先后帮助226名下岗失业党员顺利实现了再就业。
对离退休党员实行“接管”,注重关心。对社区内的离退休党员,根据自愿原则,将其组织关系转到居住地社区党组织。并在社区老党员中开设了“家庭党校”,通过灵活多样的学习形式,将离退休党员纳入到组织生活中。同时,积极组织开展健身、舞蹈、剑术、棋牌、书画等各类老年兴趣小组和活动小组,让老党员“退职不退党”,充分感受党的关怀和温暖,使他们老有所为、老有所乐、老有所学。
