每日甘肃网讯(通讯员张望东)东坝镇把培养“四型”大学生村干部作为一项重要工作来抓，积极创新培养模式，为大学生村官增信心、提素质、促发展、创业绩搭建良好平台。

　　培养“学习型”村官，做农民释疑的“活字典”。针对大学生村干部学历高、知识广、基层工作经验相对缺乏等实际，采取村干部结对帮带、专题培训、外出参观、实践锻炼等多种形式，加大对大学生村官农村政策法规、创业致富技能、农村工作方法等知识的培训，真正使每位大学生都成为“农村通”和“多面手”。

　　培养“实用型”村官，做农民解忧的“及时雨”。根据各村实际和大学生村官自身专业特长，让他们积极参与各种矛盾纠纷调解，成为群众的“法律咨询师”、“矛盾纠纷调解员”；在田间地头帮助群众解决生产、技术难题，成为“技术员”；深入组户，扎实开展“包村抓组”活动，及时了解村情民意，帮助群众解决实际困难。同时，通过压担子、交任务，注重培养他们的组织能力、协调能力、写作能力，不断提高大学生村官的工作水平。

　　培养“管理型”村官，做农村建设的“好帮手”。建立大学生村官与脱产干部同管理、同考核制度，签订目标责任书。注重培养大学生村官的村务管理和财务管理等能力，以便协助党支部、村委会开展各项活动，充分发挥新农村建设的骨干作用。

　　培养“创新型”村官，做农村建设的“智囊团”。大学生村官在做好业务工作和中心工作的基础上，每月向镇党委做一次工作汇报，每季度写一篇调研文章，认真总结新方法积累好经验。同时，组织开展了调研活动，设立金点子奖，鼓励他们对镇村发展积极建言献策，充分发挥他们的智慧和创造性，促进大学生村官全面发展。

　　至目前，大学生村官参与调解各类矛盾纠纷20起，协助建立养殖小区6个，发展产业大户7个，帮助贫困户16户。(金塔县委宣传部 张望东)